«Radical Candor» – Kim Scott

Descripción

¿Por qué leer «Radical Candor» de Kim Scott?

Si eres líder, sabes lo importante que es comunicarte con tu equipo de forma clara, honesta y empática. Pero a veces no sabes cómo hacerlo sin herir los sentimientos, generar conflictos o perder el respeto. Necesitas una forma de comunicarte que te permita decir lo que piensas, escuchar lo que te dicen y mejorar el rendimiento de tu equipo.

“Radical Candor” es el libro que te enseña a comunicarte con tu equipo de forma radicalmente sincera. La autora, Kim Scott, es una experimentada líder, consultora y profesora que ha trabajado en empresas como Google, Apple y Twitter.

En este libro, Scott te explica el concepto de “radical candor”, que se basa en dos ejes: el cuidado personal y el desafío directo. El cuidado personal significa que te preocupas por las personas de tu equipo, que las conoces, las aprecias y las apoyas. El desafío directo significa que les dices la verdad, aunque sea incómoda, que les das feedback constructivo y que les exiges lo mejor.

Con este método, podrás comunicarte con tu equipo de forma radicalmente sincera, lo que te permitirá:

• Crear una cultura de confianza, respeto y colaboración.
• Motivar a tu equipo a dar lo mejor de sí mismos y a crecer profesionalmente.
• Resolver los problemas y los conflictos de forma rápida y efectiva.
• Evitar los errores comunes de comunicación, como la agresividad, la manipulación o el silencio.

Este libro es una herramienta práctica, divertida y reveladora para mejorar tu comunicación con tu equipo. Es una oportunidad para convertirte en un líder más humano, más auténtico y más exitoso. Es un desafío para que practiques el radical candor en tu día a día. Es una pregunta que puede cambiar tu forma de liderar: ¿Te atreves a ser radicalmente sincero?